Stellenangebote Personalwesen finden Sie hier
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Stellenangebote Personalwesen – Voraussetzungen für den Berufseinstieg
Wer Stellenangebote im Personalwesen sucht der hat viele Einstiegsmöglichkeiten. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sind eine gute Grundlage. Aber auch Quereinsteiger mit kaufmännischen Grundkenntnissen haben gute Chancen. Viele Universitäten und Hochschulen bieten spezielle Studiengänge an, beispielsweise ein grundstämmiger BWL-Studiengang mit der Spezialisierung „Human Resource Management“. Die Personal-Experten von PERIT Consulting helfen Ihnen Stellenangebote im Personalwesen zu finden. Wir beraten Sie in allen Fragen rund um die Jobsuche.
Wenn Sie in einem international ausgerichteten Unternehmen arbeiten möchten, sollten Sie neben sehr guten Englischkenntnissen idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mitbringen. Des Weiteren sollten Bewerber Spaß am Umgang mit Menschen haben, gute EDV-Kenntnisse besitzen und sie sollten ein solides Wissen im Bereich des Arbeitsrechts mitbringen. Sollten Sie diese Kenntnisse nicht bereits erworben haben, besteht die Möglichkeit berufsbegleitet eine Fortbildung zum Personal-Manager zu absolvieren. So erhöhen Sie Ihre Chancen auf spannende Stellenangebote im Personalwesen.
Stellenangebote Personalwesen - Tätigkeitsfeld
Stellenangebote im Personalwesen sind vielfältig und abwechslungsreich. Das Tätigkeitsfeld des Personalwesens umfasst vor allem das Anlegen und Führen von Personalakten, die Einstellung und Einführung von neuen Mitarbeitern, die Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten, die Entgeltabrechnung, die Sozialverwaltung, das Führen von Personalstatistiken und die Berechnung der Zahlung Ausgleichsabgabe. Des Weiteren gehören auch administrative Aufgaben zum Arbeitsalltag, wie die Klärung von Personalsachverhalten oder das Verfassen von Stellenbeschreibungen.
Die Personal-Berater von PERIT Consulting finden für Sie interessante und abwechslungsreiche Stellenangebote im Personalwesen. Nutzen Sie dazu auch unseren speziellen Bewerber-Service. Wir optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen, bereiten Sie gezielt und strukturiert mit Interviews auf Bewerbungsgespräche vor und sind auch nach Vertragsabschluss weiterhin für Sie der Ansprechpartner. Unsere Personal-Berater sprechen auch gerne ganz individuell mit Ihnen über Ihre Möglichkeiten.